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Forschungsprofil

Büttner und sein Team forschen im Schwerpunkt an der IT-Unterstützung von Personal-prozessen (E-Recruiting, elektronische Arbeitsmärkte) durch den Einsatz von Methoden der Künstlichen Intelligenz (Multi-Agenten-Systeme, Data-Mining in internetbasierten sozialen Netzwerken). Büttner warb bisher Forschungsdrittmittel i.H.v. 0,7 Mio. Euro ein (hauptsächlich Mittel vom BMBF Bundesministerium für Bildung und Forschung) und publiziert die Forschungsergebnisse regelmäßig (u.a. Electronic Markets, AIS Transactions on Human-Computer Interaction, European Journal of Psychological Assessment, Personality and Individual Differences, ICIS, HICSS, AMCIS, PACIS, EC-WEB, LNAI/LNCS, LNI, LNBIP, LNISO, ITSSA, PERSONALquarterly, Arbeit, Arbeit und Arbeitsrecht, Personalmagazin). Büttner ist Mitglied im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB), der Association for Information Systems (AIS) und der Gesellschaft für Informatik (GI) e.V. sowie regelmäßig Gutachter internationaler Zeitschriften und Konferenzen (u.a. Management Information Systems Quarterly, Journal of Strategic Information Systems, European Journal of Information Systems, Information Systems Frontiers, Electronic Commerce Research, Human Resource Management Journal, Decision Sciences Journal, Human Relations, Electronic Markets, ICIS, ECIS, HICSS, WI, AMCIS, PACIS).

Kooperationspartner in der Forschung

Schwerpunkte in der Forschung

  • Recruiting in Online Social Networks (zum Forschungsprojekt)
  • Künstliche Intelligenz / Multi-Agenten-Systeme
  • Automatisierte Verhandlungen / Elektronische Märkte (zum Forschungsprojekt)
  • Arbeitsmotivation und -zufriedenheit (zum Forschungsprojekt)
  • Kooperationsverhalten in Organisationen
  • Strategisches Management
  • Management in der Automobilindustrie

Regelmäßige Lehrveranstaltungen

  • Text Mining & Time Series Analysis (M.Sc. Information Systems)
  • Machine Learning & Predictive Modeling (M.Sc. Information Systems)
  • Information Systems I (B.Sc. Information Systems)
  • Electronic Business (B.Sc. Information Systems)
  • Mobile Computing (B.Sc. Information Systems)
  • IT-Management (B.Sc. Information Systems)
  • IT-Management (M.Sc. Information Systems)
  • Tools & Methods of Applied Computer Sciences (B.Sc. Information Systems)
  • Research Methodologies (B.A. Business Administration / B.Sc. Information Systems)
  • Qualitative Research Methods (B.Sc. Business Psychology)
  • Corporate Management (B.A. Business Administration / B.Sc. Information Systems)
  • Management (B.A. Business Administration / B.Sc. Information Systems)
  • Business Consulting (B.A. Business Administration / B.Sc. Information Systems)
  • Soft Skills & Leadership (MBA)
  • Motivations- und Anreizsysteme (M.A. Human Resources)
  • Organizational Behavior (M.A. Human Resources)
  • Leadership (M.A. Human Resources / IT-Management)
  • Human Resource Management (B.A. Business Administration)